赤峰市2016年专业技术人员继续教育工作安排意见

为贯彻国家和自治区专业技术人员继续教育有关政策规定，深入推进我市专业技术人才队伍建设，落实全市人力资源社会保障工作会议精神,现就做好2016年我市专业技术人员继续教育工作提出如下安排意见:

一、指导思想

深入贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话，遵循人才成长规律，以人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺专业技术人才为重点，以提高我市专业技术人员知识水平和能力素养为主要任务，创新培养培训机制，为我市经济社会发展提供智力支持和人才保障。

二、主要内容

根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区2016年专业技术人员继续教育工作安排意见》的通知（内人社办发〔2016〕51号）和全市人力资源社会保障工作会议精神，围绕我市经济结构调整、高新技术产业发展、绿色农畜产品生产加工和自主创新能力的提高，采取多种形式，开展知识更新继续教育，培养培训我市各类高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。

（一）按照自治区有关要求，结合我市实际，按照高水平、小规模、重特色的要求，与自治区联合申请举办农业科技等专业技术人才高级研修班，为高层次人才培养创造条件。

（二）按照自治区的要求，继续做好自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人选培训工作、“511人才培养工程”国内和国外培训工作及“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”的特培学员区内和区外培养工作。

（三）继续开展赤峰市直属企事业单位和各旗县区专业技术人员继续教育培训工作。

1、继续教育公共课培训工作。2016年赤峰市专业技术人员继续教育公共课培训课程为《目标与时间管理》（中国人事出版社）。2016年公共课培训继续委托国家人事人才培训网开展培训，采取网络远程培训学习形式，统一网上培训、网上考试，力争实现我市专业技术人员全员网络培训。

网络远程培训学习每位专业技术人员1个账户和密码，专业技术人员凭账户和密码可登陆“赤峰市专业技术人员在线培训”（网址：nmgcf.chinahrt.com）。培训、考试合格后，在网上打印合格证书。打印有困难的人员，可由当地人社部门打印后提供给专业技术人员。

2、继续教育专业课培训工作。2016年赤峰市直属企事业单位专业课培训内容由行业主管部门根据实际需要确定，并将培训计划报市人力资源和社会保障局备案；旗县区专业课培训内容由各旗县区人力资源和社会保障部门协商行业主管部门确定，确保本年度继续教育工作顺利完成。

三、审验工作

各旗县区人力资源和社会保障部门负责本地区的继续教育审验工作。凡参加2016年职称评审的专业技术人员，须由各行业主管部门统一到人力资源和社会保障部门办理继续教育审验手续，经审验合格后取得继续教育完成情况审验卡，方可参加评审。赤峰市人力资源和社会保障局负责赤峰市直属企事业单位及驻赤单位在我市参加职称评审的专业技术人员继续教育审验工作。

（一）评审学时要求：凡参加2016年高、中级专业技术资格评审的专业技术人员，须近三年连续参加继续教育公共课和专业课学习，总学时达到120学时（公共课40学时，专业课80学时）；参加初级专业技术资格评审的专业技术人员，须近三年连续参加继续教育公共课和专业课学习，总学时达到96学时（公共课28学时，专业课68学时）。

（二）考核认定（初聘）学时要求：申请考核认定（初聘）的专业技术人员应按照2016年职称工作安排中规定的各学历对应的考核认定（初聘）等级的年限参加继续教育公共课和专业课的学习。大专毕业满三年可认定助理级，须近三年连续参加继续教育公共课和专业课学习，总学时达到96学时（公共课28学时，专业课68学时）；大学本科毕业满一年可认定助理级，须近一年参加继续教育公共课和专业课学习，总学时达到42学时（公共课14学时，专业课28学时）；硕士学位获得者毕业满两年可认定中级，须近两年连续参加继续教育公共课和专业课学习，总学时达到80学时（公共课28学时，专业课52学时）。

（三）考察培训、在职期间攻读博士（硕士）学时要求：参加国内外考察和专业技术培训的，依据考察或培训的有关证明材料，按实际考察或培训时间(路程时间除外)，每天以8学时折合计算专业课程培训学时；在职期间攻读博士、硕士学位的，依据有关学历、学位证书等证明材料，视同完成相应年份的专业课程培训学时。

（四）学时减免要求：男满55周岁、女满50周岁的专业技术人员参加职称评审时，不再要求继续教育学时；男满50周岁、女满45周岁的专业技术人员参加职称评审时，要求完成规定学时的1/3即可（公共课14学时，专业课26学时）。

（五）截止时间：市直继续教育审验工作截止到2016年5月30日，各部门、各单位办理审验工作时需提供加盖公章的验证人员花名册（表格见附件）一份。

四、几点要求

（一）高度重视，加强领导。专业技术人员实行继续教育是国家战略和政策，各部门和各级领导要高度重视这项工作，要把继续教育作为加强人才队伍建设的重要抓手，把继续教育工作纳入整体工作布局。要加强对继续教育工作的督促和检查，为继续教育的实施提供组织保证。

（二）认真组织，保证质量。要积极做好动员和宣传工作，让专业技术人员明确参加继续教育是专业技术人员的权利，也是专业技术人员的义务。要树立终身学习的理念，强化权利和义务意识，自觉自愿地参加学习培训。要统筹兼顾，合理安排时间，解决好工学矛盾，为专业技术人员参加网络学习培训创造条件。

   （三）加强管理，落实政策。要继续贯彻执行国家关于“要把专业技术人员接受继续教育情况作为对其考核评价和岗位聘用的重要依据”的政策，对依法实行职业准入制度的专业领域和其他各类专业技术人员也要把其参加继续教育作为聘任专业技术职务或申报上一级资格的重要条件。各相关部门要加强对专业技术人员的继续教育网络培训管理，确保年度继续教育工作圆满完成。